为了认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的规定，进一步加强党风廉政建设，馆党支部决定在馆以上领导干部中实行党风廉政建设责任制。现提出以下意见：
一、目标责任
(一)党支部责任
1．高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观论述，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关党风廉政建设的决议、决定、规章制度，确保令行禁止，政令畅通。
2．加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，把党风廉政建设摆到重要议事日程，列人总体工作目标。
3．加强领导班子及其成员自身的廉政建设，以身作则，确保各自的责任范围内不发生违纪违规问题。
4．根据上级有关规定和本院实际，建立配套制度，完善监督机制，认真落实党风廉政建设责任制。
(二)党支部书记责任
1．对党风廉政建设和反腐败工作亲自动员、部署，研究制定工作计划，并组织实施。
2．督促领导班子成员抓好自身建设，抓好廉政建设和反腐败工作。每半年听取一次党支部其他领导成员廉政工作情况汇报。每年对党员干部廉政谈话不少于3人次。
3．坚持民主集中制原则和重大事项报告制度。凡涉及人事、重大开支、基建、制定规章制度等，必须经领导班子集体研究，并根据上级有关规定逐级报告请示。
4．每年组织党风廉政学习教育不少于2次。廉洁自律，遵纪守法，不违反规定用公款吃喝玩乐，不挪用公款，不以单位名义作经济担保。
5．实行财务收支公开，每半年向全体职工如实公布一次财务收支情况。虚心听取意见，认真纠正存在的问题。
(三)党支部其他领导成员责任
1．每年对分管部室党员干部廉政谈话每人不少于1人次。
2．针对分管部室业务性质及存在的问题，及时指导制订防范性措施和规章制度。
3．指导分管部室党员干部的党风廉政教育、遵纪守法教育。领导、支持查处违法违纪案件。
二、目标责任的考核与奖惩
(一)根据所定的目标和具体的考核标准，年终对领导干部进行全面、认真的考核。
(二)在全面考核的基础上，重点考核领导干部履行职责的情况；个人廉洁自律的情况；执行党内五项监督制度的情况。
(三)考核工作将在个人述职的基础上，对领导班子和个人的整体情况作出综合评价。
(四)根据谁主管谁负责、谁负责谁承担责任的原则，对出现严重腐败现象和违法违纪现象的，将追究有关领导和责任人的责任。
三、组织领导
成立党风廉政建设责任制领导小组，组长由党支部书记担任，领导小组下设办公室，具体负责制定考核制度、考核标准、考核方法、考核程序，并负责组织落实和检查工作。领导小组办公室根据考核结果，对责任人做出综合评价，向院党支部提出具体奖惩建议。