为了更好地发挥博物馆的宣教职能，不断提高讲解员的综合素质，更好地开展社教活动，最大限度地服务于大众，最好地诠释“以人为本 服务至上”的服务理念，2016年3月底，安阳博物馆讲解员第一季度考核如期进行，考核从日常接待、工作态度、出勤率、社教活动、现场讲解等方面进行。
安阳博物馆坚持每季度对讲解员进行考核的制度，通过考核，能及时发现社教工作的不足与进步空间，每月制定学习和工作计划，定期安排业务学习，及时了解各大博物馆的社教活动信息与博物馆发展动态，充分发挥社教人员的业务潜能，最大限度地服务社会大众。
通过综合考核，讲解员们对自己的工作做了总结，既肯定了工作成绩，也发现了工作中的不足之处，明确了以后的工作方向。在总结了第一季度工作的同时，对第二季度的工作进行了安排，从而促使讲解员们以更好的工作状态迎接明天的挑战。
安阳博物馆坚持每季度对讲解员进行考核的制度，通过考核，能及时发现社教工作的不足与进步空间，每月制定学习和工作计划，定期安排业务学习，及时了解各大博物馆的社教活动信息与博物馆发展动态，充分发挥社教人员的业务潜能，最大限度地服务社会大众。
通过综合考核，讲解员们对自己的工作做了总结，既肯定了工作成绩，也发现了工作中的不足之处，明确了以后的工作方向。在总结了第一季度工作的同时，对第二季度的工作进行了安排，从而促使讲解员们以更好的工作状态迎接明天的挑战。
